學習楊總在《仁和2021年度經營工作報告》中學習心得 ? 學習心得 江西閃亮制藥?????? 盧榮花 2022年04月2日 2021年12月集團領導和各子公司總經理在井岡山召開了《仁和2021年度經營工作報告》,工業、商業各條戰線對2021年工作進行了總結,也讓我們思考在2021工作如何才能發揮自身優勢,破局求變,相勢求生。 2021年在疫情反復肆虐,世界
閃亮制藥努力做好疫情防控和生產組織工作 (南昌訊、通訊員趙志浩報道)2022年3月12日,南昌市在“應檢盡檢”中檢出2名新冠病毒核酸陽性人員,診斷為省外輸入無癥狀感染者。突如其來的疫情打破了近兩年零增長的寧靜,改變了我們所有人的生活安排,閃亮制藥全體員工進行著一場抗擊疫情的“戰斗”。 近日,根據市突發疫情防控前方指揮部統一部署,自3月28日起除封控區、管控區外的其他區域,全面恢復到常態化疫情防控階
閃亮制藥開展“三八”女神節比賽活動 “芳菲消息到,杏梢紅”,在這春回大地,草長鶯飛的季節,又一個“三八國際勞動婦女節”翩然而至。為豐富廣大女職工的業余文化生活,活躍公司文化氣氛,展示公司職工的風采,閃亮制藥組織開展了豐富多彩的趣味健身活動。 活動在精彩紛呈的顛乒乓球比賽中拉開序幕,此次活動分集體項目和個人項目,集體項目為顛乒乓球,個人項目為吹乒乓球、跳繩。 不管是顛還是吹,裁判一聲令
認真學習《仁和2021年度經營工作報告》 3月7日下午,閃亮制藥組織公司中心主任以上管理人員在公司會議室學習了《仁和2021年度經營工作報告》。 會上,人事行政部負責人首先宣讀了《仁和2021年度經營工作報告》全文,之后公司總經理盧榮花結合公司生產和降本增效工作進行了總結,指出:2021年實現產值過億,離不開所有中層和每一位員工的努力,希望新的一年能確保產值的前提下,強化全面質量管理
閃亮制藥順利通過藥品監察中心現場檢查 (南昌訊、錢露報道)2月16日至2月18日,江西省藥品檢查員中心專家組一行5人對閃亮制藥進行了為期三天的飛行檢查。2月18日下午16時40分,專家組正式宣布閃亮制藥順利通過此次檢查。 檢查組首先對公司生產現場、倉庫、取樣室、制水系統、空調系統及質量控制室、留樣室進行了現場檢查。 其次是結合各現場查看的情況查閱了在產品品種工藝規程、批生產記錄、批檢驗記錄涉及的原
閃亮制藥召開2021年度總結表彰大會 (本報訊 錢露報道)2022年2月13日上午,閃亮制藥2021年度總結表彰大會在公司培訓室舉行,公司總經理盧榮花、部門負責人以上管理人員、全體行政人員和車間各崗位員工代表參加了會議。 會上,公司總經理助理兼生產技術部經理兼眼用制劑車間主任李富生進行了公司2021年度工作總結,有關領導宣讀了《關于表彰2021年度先進部門(班組)、先進
南昌高新開發區管委會陳艷副書記春節期間走訪慰問閃亮員工 2022年2月7日下午4點,高新管委會陳艷副書記等一行帶著濃濃深情和殷殷關愛,對閃亮制藥進行了走訪慰問,給堅守崗位的員工帶來了新春問候和美好祝福。 陳書記一行來到公司,首先聽取了閃亮制藥總經理盧榮花對公司16年來發展情況和2021年生產經營情況匯報。然后就公司北面因商住樓距離近,需要閃亮制藥進行降噪技改費用事宜共同提出了方案意向
閃亮制藥領導慰問困難員工 (南昌訊:錢露報道)春節將至,歲寒情深,元月20日上午,閃亮制藥公司有關部門負責人受盧榮花總經理的委托,帶著楊總、肖總的關懷,向公司困難員工黃俊英、楊榮蓮送上了慰問金。工會負責人詢問了困難員工家庭生活情況及孩子身體狀況,鼓勵她們積極面對生活,并祝愿她們家庭幸福。困難員工楊榮蓮、黃俊英表示,感謝楊總、肖總及公司領導對困難員工的關懷,決心在今后的工作中加倍努力工作,以實際行動
謀深謀實 落細落成 閃亮人事行政部學習《仁和2021年度經營工作報告》 為落實集團公司深化改革加快高質量發展決定部署,加快公司內部作業降本增效工作。4月7日下午,閃亮制藥人事行政部再次組織部門在崗人員在公司會議室學習了《仁和2021年度經營工作報告》。 會議就《仁和2021年度經營工作報告》展開了一系列匯總工作及2022年工作安排,在疫情防控常態化背景下,閃亮結合公司工作實際,積極做